LEAD
 YOURSELF,

 LEAD
 THE FUTURE.

 じぶんをリードする、次代をリードする

人に眠る可能性を呼び起こし、
社会の課題を解決する。

企業ではたらく社会人、地域で生活する人、伝統文化を守り続ける人。
それぞれが混ざり合い、関わり合いながら、徹底的に課題に向き合う。
多様性に溢れるチームだからこそ、異なる意見やアイデアが飛び交う。

ときには、感情的にぶつかることだってある。
でもそれは、きっと本気で向き合っている証。
だからこそ、普段では味わえない学びがある。

そのプロセスを通じて、
自分に眠る可能性を、とことん呼び起こしてほしい。
どんな時代にも、環境変化にも通用する、リーダーシップを育んでほしい。
そしてその可能性を、社会の役に立つことに発揮してほしい。

そんな想いから、この活動は生まれました。

WHAT WE DO

  • 企業への提供価値

    徹底的なリフレクションによる
    「自己認知力」の強化

    グループでの社会課題解決ワークを行いながら、自らの行動やあり方,チームへの関わり方を、個人やチームで振り返ることで、自身の強み・思考の傾向(クセ)・周囲への影響力を認知・自覚化する。


    他流試合による
    「多様性マネジメント力」の強化

    普段の仕事とは離れた環境・テーマの中で、多様な価値観を持つダイバーシティなチームにおいて必要な、マインド・行動・コミュニケーションなどチームビルディング・チームマネジメントに大切なポイントを体験を通して学ぶ。また、文化の異なる他社のリーダー人材と触れることで、様々な刺激を得ることも可能。


    「課題設定力・解決力」の強化

    会社や上司から与えられたモノではなく、また、やりなれた仕事の延長線上での仕事でもなく、これまでの相対したことのない課題に向き合うことで、正解のない問いに対し“自らの意志と論”をもって、課題設定・解決していくプロセスを経験する。


    人事部同士のつながり

    他社人事部との協働・交流での情報交換・ナレッジシェアの機会として活用が可能。地域や、他事業者とのコラボレーションによるイノベーションの種の発掘も。

  • テーマ答申先への提供価値

    自分たちでは調達できない
    人的リソース活用

    普段は離れた場所で活躍する人材(企業で働く次世代リーダー)を該当テーマで直面する課題をともに解決する仲間として活用することが可能に。テーマ関係者の中にいないからこその視点を取り入れ、課題解決に貢献する。


    人材成長
    (新しい視野・刺激)

    テーマ関係者にとっても、普段接することのない人たちとの交流・プロジェクト協同を通して、自分には無い視点、多様な価値観に触れ、学びの機会として活かすことができる。


    魅力の再発見・再創作の機会創出

    外からの目線で地域をフィールドワークすることで、地域・団体資源の再発見、再創作の機会になり新たな地域・団体の価値づけにつながる。


    ファン獲得

    課題解決のプロセスを通して、その地域・団体のことを深く理解・自分事化し、移住や、定期的な来訪、継続的な支援を行う人が増える可能性がある。また、口コミにより参加者のつながりからその地域・団体と触れる機会にもつながりやすくなる。

OUR PROGRAM

社会団体が抱えるリアルな課題に対して、複数の企業から参加する約60名のビジネスリーダーたちが、業種、業界問わず混成された15チームに振り分けられ、3ヶ月間全4回のセッションを通じて課題解決を行います。各チームにはチームサポーター(参画企業から選抜される管理職クラス)が1名帯同し、リフレクションなどのリーダーシップ開発の支援を行います。

テーマ理解
テーマプレゼンテーション&
チームビルディング

テーマ提供先からの課題共有

課題の本質を探る
フィールドワーク&
ショートプレゼン

現時点での「課題と解決の方向性」発表

提案をまとめる
フィールドワーク&
中間プレゼン

現時点での「課題と解決策」発表

提案を伝える
最終プレゼン&
振り返り

最終の「課題と解決策」発表

これまでの答申先とテーマ

飯豊町中津川地区を、
こどもたちの集まる村へ

山形県飯豊町役場

二ツ目の成長と、
地域から愛される落語をつくる

古今亭 志ん輔師匠

これからの草月会の
主軸となる新規事業とは?

いけばな草月流

「駒ヶ根市×子どもオーケストラ」の
未来を創るプログラムとは?

一般社団法人エル・システマジャパン×長野県駒ヶ根市

音楽座ミュージカルのリソースを活用した
新ビジネスとは?

音楽座ミュージカル

補助犬同伴拒否0を
実現させる施策とは

特定非営利活動法人 日本補助犬情報センター

「地域共生型映画館」を活用した
新規事業を立案せよ

株式会社シーズオブウィッシュ

魚津ならではの資源を活かし
利益をもたらし続ける仕組みとは

富山県魚津市

2020年までに顧客企業と実習の場を
確保し続ける仕組みを構築せよ

NPO法人 Future Dream Achievement

2030年までに関係人口を100万人にするための
補助金に頼らない新しい仕組みとは

新潟県佐渡市

サンタの「なり手」を
継続的に確保し続ける仕組みとは

NPO法人 チャリティーサンタ

子どもを持つ女性がいきいき輝くために、
法人向け事業モデルを構築せよ

一般社団法人 育勉普及協会

3x3世界大会の機に、子供たちがゴールに
自然と集まってくる宇都宮を作るには

WORLD TOUR UTSUNOMIYA実行委員会

途上国の子どもに "移動映画館"を届けるための
持続可能な収入源を確保せよ

NPO法人ワールドシアタープロジェクト

2030年までに、台湾インバウンド宿泊客で
5000人のリピートを獲得する施策とは

山形県小国町

「高手の里」 残7区画の完売を足掛かりに、
那珂川町にずっと暮らしたくなる町づくりを提案せよ

栃木県那珂川町

「食べる通信」が
持続可能になるための変革方法を見出す
~定期購読者数を、2021年3万人へ~

日本食べる通信リーグ

アートマネージャーの環境改善のために、
この3年間でExplatが実行すべき
最も効果的なストーリーを提案せよ

特定非営利活動法人Explat

町ならではコアコンセプトを見つけ、
インバウンドの宿泊者数を2025年までに8万人にする
ロードマップづくり

群馬県みなかみ町

一億二千万人総ふんどし化計画にむけて、
持続可能な収益源を構築せよ
〜2021年度に年間2000万円の事業売上を目指す〜

一般社団法人 日本ふんどし協会

取り残された若者の居場所を全国に作るモデルとして、
豊島区の若者による持続可能な事業・就労を
支援する仕組みを提案せよ

NPO法人サンカクシャ

グローバルリーダーを輩出するための
e-Edu基金のモデルを確立せよ
〜2021年に10人を輩出する〜

特例認定NPO法人e-Education

子どもも大人も’安全基礎体力’を向上するための民間施設を
東京に2025年までに設立するための
ロードマップづくり

特例認定NPO体験型安全教育支援機構

'生成'としての公立高校教育を
実現するため青春基地としての
最も効果的な一手は?

NPO法人 青春基地

外国にルーツを持つ子どものコミュニティとなり、
コロナ禍でも継続的に一人ひとりの子どもと
向き合える仕組みづくり

認定NPO法人地球学校

祭り文化を次代へ継承する仕組み構築
~未来を見据えたうえで2022年までに
地元の担い手とやるべきことを提案せよ~

一般社団法人・マツリズム

「700人の村が1つのホテルに」の実現に向けた
企業と地域の共創アクションプランづくり

NIPPONIA 小菅源流の村

Special Movie

INFORMATION

Facebookページにて最新情報を発信しております。
詳しくは下記「もっと見る」よりご確認ください

ABOUT US

メンバー
代表理事

庄司 弥寿彦
合同会社CONNECTIVE 代表社員/
一般社団法人組織変革のためのダイバーシティOTD普及協会 代表理事

専務理事

墨 健二
合同会社こっから 代表社員/
株式会社プレイフォー 代表取締役

理事

片山 翔太
パーソルキャリア株式会社

黒川 公晴
合同会社こっから 代表社員/
一般社団法人 Brain Active with 代表理事

長田 健吾
フリーランス

パートナー

畑 俊彰
株式会社インヴィニオ プロデューサー

巴山 雄史
合同会社こっから 代表社員

フェロー

丸尾 和廣
株式会社野村総合研究所

原山 幸一郎
総務省(プロボノ参加)

アドバイザリー
ボード

本活動の持続的な発展と開発のために、ALIVEの趣旨にご賛同いただいた各社経営者や人事責任者の方々によるアドバイザリーボードを組成しています。参加側と同じく、このダイバーシティなネットワークが、企業や業界、慣例などのあらゆる境界線を越え、ALIVEプロジェクトを更に進化させます。

新谷 健司
株式会社経営参謀 代表取締役
一色 顕
株式会社リンクアンドモチベーション フェロー
猪股 祐一
クロスプラネット株式会社 (元)代表取締役社長
河合 和彦
株式会社博報堂DYメディアパートナーズ
人開発戦略室長代理
清永 治慶
観光庁登録観光地域づくり法人(DMO)/
一般社団法人佐渡観光交流機構 専務理事兼CMO
坂本 正樹
株式会社シグマクシス Director
渋谷 和久
株式会社パーソル総合研究所 代表取締役社長
松本 祐美子
日本郵便株式会社 人事部人材研修育成室 課長
三﨑 冨査雄
株式会社野村総合研究所
コンサルティング事業本部 パートナー
米倉 史夏
株式会社Waris 代表取締役・共同創業者
流郷 紀子
カルビー株式会社
人財・組織開発部 部長
団体名
一般社団法人ALIVE
設立
2017年3月9日
住所
170-0005 東京都豊島区南大塚3-36-7 
南大塚T&Tビル6F

PARTNERS

これまでのALIVEプロジェクト参画企業

CONTACT

新しいリーダーの育成や、企業間のつながりを模索している方、
自分たちとは違う視点で、一緒に課題を解決する方法を考えたいとお思いの方
どうぞ、お気軽にお問い合わせください。